La empresa de formación Neos Conocimiento y Aprendizaje y el portal
vertical de Recursos Humanos y Management Empresarial, rrhhMagazine.com han
elaborado un estudio sobre el e-learning aplicado a las empresas en España del
que se desprende que la gran mayoría (un 94%) de los trabajadores españoles
estarían encantados de recibir formación online. Eso sí, poco más de la
mitad (el 62%) de aquellos que consiguen acceder es estos cursos se
muestran satisfechos con este método de aprendizaje.

El 42% de Isatisfacción viene motivado por su elevado coste (42%), la falta de contenidos interesantes (26%), la
falta de información (11%) y la escasez de tiempo (11%).

Dentro de las empresas, según este estudio el 52% de las empresas
imparten actualmente algún tipo de formación online y un 29% están comenzando a
ponerlos en marcha. No obstante, para el 17% de los departamentos de
Recursos Humanos no ven al e-learning como una estrategia a corto
plazo.

De momento las materias estrellas a la hora de enseñar aprovechando los
recursos de Internet son :
-la ofimática (24%),
-los idiomas (19%),

Por otro lado Raúl Piriz CEO de rrhhMagazine opina que el elearning está llamado a ocupar un lugar principal en el desarrollo de los conocimientos y las competencias profesionales de los
empleados" y de que "en los próximos años, la utilización del e-learning se generalizará, tanto en las grandes empresas como en las pymes, que
están empezando a apostar por esta metodología de formación por sus numerosas ventajas".

Esas ventajas de las que habla son "el ahorro de tiempo y
costes por parte de las empresas, así como la posibilidad por parte de los
empleados de adaptar los contenidos a su medida y disponer de los
mismos a cualquier hora y lugar".

NOTA: La FUENTE:

Los datos han sido recabados merced a cuatro encuestas realizadas a los
participantes de los eventos de e-learning más importantes que se han
realizado en España en lo que llevamos de año: Expo e-learning,
Expodidactica, las jornadas del IQPC y Educa Online. Hay que tener en cuenta
que casi la totalidad de los participantes en este estudio trabajan en los departamentos de Recursos humanos y/o formación de una empresa (40%),
en consultorías (44%) y en universidades o escuelas de negocios (11%), y
que apenas un 31% no habían participado activamente en la creación de un
curso online.

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