las auténticas redes de las empresas son las redes informales, que sin duda han dado mucho que hablar en el pasado, pero seguramente es ahora cuando tenemos las primeras herramientas para entenderlas. Y son las auténticas redes porque precisamente han evolucionado por encima de las estructuras antinaturales de las empresas, gracias a la misma libertad (por imposibilidad de control) que tienen, al igual como sucede con Internet.
Tras analizar estas redes en diversas empresas han podido definir una serie de roles clave dentro de las mismas, que permiten generar la dinámica necesaria para mantenerlas vivas. Pero lo más importante es que han podido comprobar que son estas redes las que de forma efectiva hacen funcionar a las empresas, ya que permiten una organización dinámica en función de las necesidades de información de las personas.

De forma breve definen:

Central Connector: que es la persona con la que la mayoría del grupo habla. Es en definitiva un Hub, y que curiosamente no es la persona designada formalmente como a la que acudir.

Boundary Scanner/Information broker: son personas de la periferia que sirven de conexión con otras redes. Mantienen a la red en contacto con el exterior (más allá de su cluster), aportando conocimiento y potenciando las relaciones con otros clusters.

Peripheral Specialist: son nodos con conocimiento especializado que se mantienen en la periferia. Este es el caso de recién llegados o de personas centradas profundamente en un tema concreto

Fuente: Infonomia: http://www.infonomia.com/tematiques/index.asp?idm=1&idrev=43&num=3