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Estaría bien que cada mañana,
antes de empezar con lo que creemos que es nuestra vida diaria,
que no deja de ser una sucesión de ideas,
Parasemos la mente que nos acompaña,
ya que así lo queremos,
Y sintiésemos que en realidad todo lo que hagamos o digamos a lo largo del día,
no dejará de ser un cúmulo de actividades limitadas e imperfectas.

¿Porque?
Pues porque somos seres limitados e imperfectos,
y cómo tales,
no podemos pretender que todo lo que hagamos sea perfecto.

En cualquier caso y para no deprimirnos es recomendable trabajar día a día para
dejar de tener tantas ideas y simplemente Ser.

El futuro es “combinatorio”: hay que permitir la mezcla de ideas, para que surjan otras nuevas. Hay que aumentar nuestro espacio de creatividad. Hay que permitir la subversión de las ideas... porque hasta Schumpeter lo predijo: “destruir para crear”.

De esta clase creativa, depende, además, que encontremos nuevas formas de participación social, de compromiso con el colectivo. O sea, la creatividad humana como una forma de mejorar el mundo. Pongámonos a pensar, porque este mundo, si no, no va a ningún sitio...



Alfons Cornella


PD: Ultimamente en todas las entrevistas que hago siempre pido lo mismo a la persona que va a entrar en GEC:

Por favor tengamos una visión "Conjuntiva" de las ideas, sumemos lo bueno de cada una de ellas, eso nos hace mejores.
Infonomia.com

Fuente: Ke!, revista de Infonomía

Libro: http://www.creativeclass.orgLa tesis principal del libro es clara: el crecimiento económico no está ocurriendo como consecuencia de la simple localización de grandes empresas en una determinada zona, sino que ocurre en aquellos sitios donde existe tolerancia, se admite la diversidad, y se es abierto a la creatividad, porque estas características son las que atraen el capital de profesionales creativos. En otras palabras, el crecimiento económico lo producen personas creativas, que prefieren vivir en lugares que admiten la diversidad, que son tolerantes, y abiertos a nuevas ideas. Los lugares con futuro son aquellos en los que se pueda vivir vidas creativas muy diferentes.

Gracias a de mi amigo Artnau, ex Diseñador de InfoJobs

Todo lo que sale de tu boca,
Puede ser oido por "el otro" o "los otros",
Pero......

¿Qué es lo que el otro entiende?

A-Lo que tu pretendes comunicar
B- Lo que el interpreta que tu estás comunicando.

Aupa!!!

Un amigo es quien...

Te ayudara en el momento de una enfermedad.

Te prestara dinero sin acumular intereses.

Te ayudara a subir cuando vas resbalando.

Te defenderá cuando otros hablen mal de ti.

Creerá en tu inocencia hasta que admitas tu culpabilidad.

Dirá detrás de ti lo que dice enfrente de ti.

Te saludara en donde te encuentre aunque vayas desarreglado.

Hará todo esto sin esperar nada a cambio.



AMIGO

Hacer un amigo... es un don

Tener un amigo... es una gracia

Conservar un amigo... es una virtud

Ser tú amigo... ES UN HONOR

tetrax | tetrax wissensmanagement entra y pasa el ratón por encuma de algunos links de la derecha.

Mola, te dá más pistas sin tener que clickar,

Sencillo

Ayuda.

SnipSnap :: snipsnap-index

Brutal!!!!
Tan sencillo y tan efectivo.
Una maravilla de la Usabilidad

Después de mi shock con www.abuzz.com hace un par de años, esta sencilla aplicacion (snipsnap), me está encantando incluso más.

Gracias Evaristo

SnipSnap es una mezla de aplicativo "opensource" que combina lo que es un Weblog herramienta que está empezando a ser considerada cómo una buena herramienta de gestión del conocimiento, con Wiki una tecnología que permite gestionar contenidos que pueden ser editados por toda aquellas persona que así lo desee desde la misma Web.

Tela marinera.

Es un verdadero honor tener amigos.
Gracias a todos por todo.
No creo ser merecedor de tal lujo y
lloro de felicidad al pensar en vosotros.
Espero poder corresponder a tanta bondad y tanta generosidad
Gracias, os quiero a todos
:-)

PD:Esto parece un culebrón jejejejejeje.

Tal cómo indicaba el otro día:

Hay que tener en cuenta tanto el rendimiento individual cómo el rendimiento colectivo:

The trick is to develop managers that can do both well. I call them "T-shaped managers," that is, they focus on individual unit performance (the vertical part of the T) and contributions across units (the horizontal part of the T). BP has put in place several mechanisms to nurture T-shaped managers, including the development of peer groups and a dual performance review system where both individual and cross-unit performances are assessed.

Formula Magistral de Evaluación:

Valor =(Trabajo Realizado+Calidad profesional y humana del trabajo. realizado)/Ausencia de Sentido Común..

Conciencia.

Una Palabra.

La Conciencia existe.

La Conciencia existe con más o menos mierda por encima.

Pero existe.

Únicamente me interesan las virtudes de las personas.
Todos tenemos puntos a mejorar, pero de eso, nos debemos ocupar nosotros, y no los demás.
En todo caso, nos interesa que nos ayuden a descubrirlos, para así, poder ir mejorando más rapidamente.

¿Cual es la Virtud de la persona con la que estás hablando ahora??

Àl.